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通过校园招聘会、校企供需对接大会、就业教育主题教育等。北京市人力资源和社会保障局最近打包发布了一系列政策来帮助大学毕业生找到工作。作为高校的聚集地，58个城市在采取多种措施促进高校毕业生稳定就业的同时，已经推出了“校园招聘”区，最近促进毕业生获得更充分、更优质的就业。

每年的五六月是大学毕业生找工作的关键期。之前早在4月初。

预计将释放1万多个就业岗位，58个城市与王者职业联盟荣耀达成深度合作。

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通过政府和企业联合开展网上招聘活动，挖掘数字经济推出智能招聘工具，开展职业培训，准确匹配和赋能高校毕业生和招聘企业，国家招聘平台58城也充分发挥了资源、技术、品牌等优势。在58城市平台上，通过学院认证和校友推荐，为大学毕业生提供可靠的就业机会，处于信息时代。

而且为了给高校毕业生稳定就业提供最全面的价值参考，教育部在5月份举办了2021高校毕业生就业促进周系列活动，大到可以免费参加技能培训。为了吸引年轻求职者的注意力，在赋权企业招聘人才的同时，58个城市将继续依托丰富的行业资源和专业规划能力，北京市人力资源和社会保障局将进一步聚合社会资源。

在政府部门，它在大学毕业生和招聘企业之间架起了一座桥梁。58城招正与中华全国工商联人才交流中心合作开展第二届校招季。58城还通过视频面试、魔法面试室、智能求职助手-小招聘等一系列智能招聘工具，将网上招聘服务的质量和效率提升到一个新的水平。2021年，与人力资源和社会保障部合作开展了为期100天的网上招聘专项行动。目前高级员工的影响力进一步扩大，企业HR可以通过直播上岗。

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帮助大学生在职业生涯的起点上取胜，让他们不需要重复提交体检报告，为大学求职者带来丰富多样的就业机会，为更多的大学生带来理想的就业。在求职竞争日益激烈的时刻，迅速成为年轻求职者关注的焦点，深入解读大学生求职偏好，真正为用户打开网上求职的“最后一公里”，有望为毕业生提供数百万份优质工作。作为招聘行业的领军人物，他全方位解答求职者的疑惑。58个城市也积极帮助大学毕业生挖掘潜力。58个城市积极挖掘数字经济红利，推动人才供需对接，为求职者打造零接触、高效、精准的求职场景。《2020年高校毕业生就业报告》和《2020中国大学生最佳雇主调研综合报告》相继发布。除了为大学毕业生推出网上招聘特价外，值得一提的是。

凭借大数据优势，58城市还与广州市政府、学校、企业合作，打造“高校毕业生现场招聘专场”。

3000多家招聘企业通过线上热点资源和线下传播矩阵覆盖参与。除了现场招聘，他们还全方位帮助毕业生选择理想工作，为大学毕业生准备人才测评和职业培训。为了充分促进2021年高校毕业生的顺利就业，他们向广大求职者介绍了工作职责、工资、福利和工作环境。